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    인재채용

    우리는 기업의 사회적 책임을 소중히 여기고, 고객의 가치와 신뢰를 얻기 위해 공정한 기준에 따라 행동할 것을 지향한다.
    이에 우리는 투명/신뢰/상생이라는 핵심 가치를 바탕으로 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로
    윤리 헌장을 제정하고 이를 성실히 준수 하고 실천할 것을 다짐한다.

    • 인재상

    화합

    Harmony

    화합과 협력의 마인드로 조직의
    시너지를 내는 조직융화의 인재

    성실

    Diligent

    똑똑하고 유능한 것도 중요하지만 보다
    중요한 것은 꾸준하고 성실하게 자기의
    목표를 향해서 정진하는 인재

    혁신

    Innovation

    생각에만 머무는 것이 아니라
    생각을 적극적으로 현실에 반영하는 인재
    • 복리후생
    기숙사 운영
    구내식당 운영
    사내 cafe 운영
    단체보험가입
    건강검진
    자녀 학자금 지원
    상조회 운영
    의료비 지원
    • 인사제도

    능력을 인정받는 회사 0.N

    학연, 지연을 탈피한 능력중심에 의한 사원채용 충분한 회사 소개와 면담을 통한
    적성희망에 따라 부서배치를 실시하고 있으며, 합리적이고 공정한 승진 및 급여의 보상을 이룰 수 있도록 하고 있습니다.
    승진제도
    • 상반기, 하반기 정기 인사고가 평가를 통해 정기승진
    특별승격제도
    • 기본 승격연한에 구애되지 않고 상위직급에 적합한 능력이나 업적을 지니고 있는 사원을 승격시키는 제도
    • 능력 및 업적이 탁월한 사원은 기본승격 이상의 특별승격을 실시
    직책체계
    팀장
    부서장
    담당(임원)
    사업부(임원)
    대표이사
    직위체계
    사원
    주임
    대리
    과장
    차장
    부장
    임원
    성과급제도
    • 경영성과 및 인사평가에 근거하여 조직 및 개인 기여도에 따라 정기상여금과 별도로 상반기, 하반기 성과급을 지급.