CONTACT US

    Tuyển dụng

    우리는 기업의 사회적 책임을 소중히 여기고, 고객의 가치와 신뢰를 얻기 위해 공정한 기준에 따라 행동할 것을 지향한다.
    이에 우리는 투명/신뢰/상생이라는 핵심 가치를 바탕으로 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로
    윤리 헌장을 제정하고 이를 성실히 준수 하고 실천할 것을 다짐한다.

    • Hình mẫu Ứng viên phù hợp

    Hài hoà:

    Harmony

    Biết phối hợp, tạo nên sức mạnh tổng hợp của tổ chức.

    Chăm chỉ:

    Diligent

    Quan trọng hơn sự thông minh và năng lực là sự kiên trì và nỗ lực bền bỉ để đạt được mục tiêu.

    Sáng tạo:

    Innovation

    Không chỉ dừng lại ở ý tưởng mà còn biến ý tưởng thành hiện thực.
    • Phúc lợi nhân viên
    Ký túc xá cho nhân viên.
    Nhà ăn công ty.
    Quầy Café nội bộ.
    Tham gia bảo hiểm tập thể.
    Khám sức khỏe định kỳ.
    Hỗ trợ học phí cho con cái.
    Quỹ tương trợ.
    Hỗ trợ chi phí y tế.
    • Hệ thống nhân sự

    O.N – Công ty được công nhận về năng lực

    Chúng tôi tuyển dụng nhân viên dựa trên năng lực, không dựa trên mối quan hệ cá nhân;
    đồng thời thực hiện phân bổ bộ phận theo nguyện vọng và năng lực thông qua phần giới thiệu công ty và phỏng vấn đầy đủ.
    Ngoài ra, chúng tôi bảo đảm chế độ thăng tiến và đãi ngộ công bằng, hợp lý.
    Chế độ thăng tiến
    • Hằng năm, công ty thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ vào nửa đầu năm và nửa cuối năm để xét thăng chức.
    Chế độ thăng chức đặc biệt
    • Ngoài quy định về thời gian tối thiểu để thăng chức, công ty có chế độ thăng chức đặc biệt dành cho những nhân viên có năng lực vượt trội hoặc thành tích nổi bật, phù hợp với vị trí cao hơn.
    • Những cá nhân xuất sắc có thể được thăng chức đặc biệt, vượt ngoài lộ trình thăng tiến thông thường.
    Position Hierarchy
    Team
    Leader
    Department
    Head
    Executive
    in Charge
    Division
    Executive
    CEO
    Job Title Hierarchy
    Staff
    Junior
    Staff
    Assistant
    Manager
    Manager
    Deputy
    General
    Manager
    General
    Manager
    Executive
    Chế độ thưởng theo thành tích
    • Dựa trên kết quả kinh doanh và đánh giá nhân sự, công ty chi trả thưởng hiệu quả công việc vào giữa năm và cuối năm, bên cạnh khoản tiền thưởng định kỳ.